Consultant senior en données

Nous recherchons un consultant senior en données pour rejoindre notre équipe. Vous vous sentez concerné ? N’hésitez pas à lire la suite et à postuler !

En tant que consultant senior en données, vous jouez un rôle clé en aidant nos clients à prendre des décisions plus judicieuses à l’aide de données. Vous combinez expertise technique et sens des affaires, agissant en tant que conseiller de confiance auprès de nos clients. Vous dirigez la conception et la mise en œuvre de solutions de données, en veillant à ce qu’elles s’alignent sur les objectifs de l’entreprise et qu’elles aient un impact.

Au-delà de la livraison de projets, vous guiderez et encadrerez une petite équipe de consultants en données (2-3 profils), les aidant à développer leurs compétences et à s’épanouir dans leur rôle.

Chez Volve, nous voulons libérer tout le potentiel des données et les rendre compréhensibles pour tout le monde. Avec vous, nous voulons aller plus loin. Faites émerger des idées qui remettent en cause le statu quo. Tout pour la croissance !

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

  • Développement des talents – Développez-vous grâce à notre approche unique de formation et de coaching.
  • Bien-être au travail – Privilégiez une culture qui valorise votre santé et votre bonheur.
  • Développement de carrière – Opportunités de développement professionnel dans un environnement de start-up jeune et dynamique, construisez avec nous.
  • Culture de l’innovation – Travaillez dans un environnement qui encourage la créativité et l’innovation dans la résolution de problèmes complexes.
  • Un travail qui a de l’impact – Volve s’associe aux bonnes organisations pour avoir un impact positif sur notre société. En nous rejoignant, vous pouvez y contribuer.

Que ferez-vous ?

  • Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs défis commerciaux et leurs besoins en matière de données, et les traduire en solutions exploitables.
  • Concevez et mettez en œuvre des plateformes de données modernes, des solutions d’analyse et des perspectives basées sur l’IA.
  • Diriger des projets du début à la fin, en veillant à ce qu’ils soient menés à bien dans le respect du champ d’application et du calendrier.
  • Guider, encadrer et gérer les consultants en données juniors, en leur apportant un mentorat et un soutien pratique.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer une intégration transparente des solutions de données.
  • Restez au courant des dernières technologies et tendances en matière de données et d’analyse et contribuez au partage des connaissances au sein de Volve.

Qui recherchons-nous ?

  • Maîtrise en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Dans le cas contraire, la preuve d’une expérience pertinente significative est également acceptée.
  • Vous avez plus de 5 ans d’expérience dans le conseil en données, l’analyse ou un domaine connexe.
  • Vous disposez de solides bases techniques en matière de plateformes de données (Azure, SQL, Power BI ou similaire), d’ETL et d’applications AI/ML.
  • Vous comprenez les processus opérationnels et pouvez combler le fossé entre les besoins de l’entreprise et les solutions techniques.
  • Vous avez de l’expérience dans la conduite de projets et la gestion de plusieurs parties prenantes.
  • Vous aimez encadrer et coacher vos collègues pour les aider à progresser.
  • Vous êtes un excellent communicateur, capable d’expliquer des concepts de données complexes de manière claire et accessible.

Volve est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut de vétéran ou le statut de handicapé. Nous encourageons tout le monde à poser sa candidature.

Découvrez les différentes étapes à suivre pour postuler chez nous !

À quoi ressemble le processus ?

  • Étape 1
    CV
    Vous partagez votre CV via le formulaire ci-dessous. Vous recevrez ensuite un courrier électronique confirmant votre envoi. Ce courrier décrira également les éventuelles prochaines étapes.
  • Étape 2
    Vidéo personnelle
    Pour nous aider à mieux vous connaître, nous aimerions que vous enregistriez une courte vidéo d’une minute dans laquelle vous nous parlerez d’une personne qui ne figure pas sur votre CV. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de notre philosophie “les gens d’abord”. Les détails techniques sont communiqués par courrier électronique.
  • Étape 3
    Tests de capacité
    Nous vous ferons passer trois tests que vous pourrez effectuer en ligne à votre convenance. Ces tests concernent vos compétences verbales, numériques et abstraites et seront utilisés pour évaluer votre candidature. Tous les détails vous seront communiqués par courrier électronique.
  • Étape 4
    Interview
    Au cours de cette étape, vous aurez un entretien avec un membre de notre équipe au cours duquel nous parlerons de vos souhaits, de vos ambitions, de vos expériences passées, etc. L’objectif est de déterminer si nous sommes faits l’un pour l’autre !
  • Étape 5
    Journée d’évaluation
    Nous vous invitons dans nos bureaux pour la journée d’évaluation ! En amont, vous recevrez un test de personnalité et une étude de cas avec un ensemble de données correspondant, l’idée étant que vous nous présentiez les résultats de votre analyse. En plus de l’étude de cas, vous participerez à un jeu de rôle et nous discuterons ensemble des résultats de votre test de personnalité.
  • Étape 6
    Contrat
    Lors de cette dernière étape, nous discutons de votre contrat et réglons ensemble toutes les questions pratiques. Rejoignez le club !
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Vous êtes intéressé ? Postulez maintenant !

Veuillez soumettre votre candidature via le formulaire ci-dessous. Une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce poste et en quoi votre formation et votre expérience font de vous un candidat idéal pour notre équipe est appréciée, mais n’est pas obligatoire.

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Max. file size: 3 MB.
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