{"id":1173,"date":"2024-06-14T12:14:06","date_gmt":"2024-06-14T11:14:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.volve.be\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/"},"modified":"2025-01-02T10:57:50","modified_gmt":"2025-01-02T10:57:50","slug":"datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/","title":{"rendered":"Datagestuurde bedrijfscultuur: Hoe data-analyse de toekomst van werk vormgeeft"},"content":{"rendered":"\n\n<section class=\"b-hero-blog-detail \">\n  <div class=\"container b-hero-blog-detail__container\">\n    <div class=\"b-hero-blog-detail__head\">\n              <h1 class=\"heading-heading-600\">Datagestuurde bedrijfscultuur: Hoe data-analyse de toekomst van werk vormgeeft<\/h1>\n                    <span class=\"sub-heading-400\"><p>Hoe geeft data de toekomst van werk vorm?<\/p>\n<\/span>\n          <\/div>\n\n          \n<picture>\n  \n  \n  \n  \n  \n  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DD-culture-1600x0-c-default.webp\" alt=\"\"  class=\"b-hero-blog-detail__image\">\n<\/picture>\n        \n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"b-breadcrumbs b-breadcrumbs--background-biege \">\n  <div class=\"container\">\n\n\n    <nav class=\"b-breadcrumbs__nav\">\n        <ol class=\"b-breadcrumbs__items\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BreadcrumbList\" itemscope>\n        <!-- Breadcrumb NavXT 7.3.0 -->\n<span property=\"itemListElement\" typeof=\"ListItem\"><a property=\"item\" typeof=\"WebPage\" title=\"Go to Volve.\" href=\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/\" class=\"home\" ><svg width=\"21\" height=\"20\" viewBox=\"0 0 21 20\">\r\n<path d=\"M11.0273 1.46094L20.3086 9.33594C20.6602 9.65234 20.6953 10.1797 20.4141 10.5312C20.0977 10.8828 19.5703 10.918 19.2188 10.6367L18.375 9.89844V16.4375C18.375 18.0195 17.1094 19.25 15.5625 19.25H5.4375C3.85547 19.25 2.625 18.0195 2.625 16.4375V9.89844L1.74609 10.6367C1.39453 10.918 0.867188 10.8828 0.550781 10.5312C0.269531 10.1797 0.304688 9.65234 0.65625 9.33594L9.9375 1.46094C10.2539 1.21484 10.7109 1.21484 11.0273 1.46094ZM4.3125 16.4375C4.3125 17.0703 4.80469 17.5625 5.4375 17.5625H7.125V12.2188C7.125 11.4453 7.72266 10.8125 8.53125 10.8125H12.4688C13.2422 10.8125 13.875 11.4453 13.875 12.2188V17.5625H15.5625C16.1602 17.5625 16.6875 17.0703 16.6875 16.4375V8.45703L10.5 3.21875L4.3125 8.45703V16.4375ZM8.8125 17.5625H12.1875V12.5H8.8125V17.5625Z\" fill=\"black\" \/><\/svg><\/a><meta property=\"position\" content=\"1\"><\/span><svg width=\"16\" height=\"20\" viewBox=\"0 0 16 20\">\r\n<path d=\"M12.4648 11.2852C12.7109 11.5586 12.7109 11.9688 12.4648 12.2148L7.21484 17.4648C6.94141 17.7383 6.53125 17.7383 6.28516 17.4648C6.01172 17.2188 6.01172 16.8086 6.28516 16.5625L11.0703 11.7773L6.28516 6.96484C6.01172 6.71875 6.01172 6.30859 6.28516 6.0625C6.53125 5.78906 6.94141 5.78906 7.1875 6.0625L12.4648 11.2852Z\" fill=\"#A3A1AD\" \/>\r\n<\/svg><span property=\"itemListElement\" typeof=\"ListItem\"><a property=\"item\" typeof=\"WebPage\" title=\"Go to Blog.\" href=\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/blog\/\" class=\"post post-page\" ><span property=\"name\">Blog<\/span><\/a><meta property=\"position\" content=\"2\"><\/span><svg width=\"16\" height=\"20\" viewBox=\"0 0 16 20\">\r\n<path d=\"M12.4648 11.2852C12.7109 11.5586 12.7109 11.9688 12.4648 12.2148L7.21484 17.4648C6.94141 17.7383 6.53125 17.7383 6.28516 17.4648C6.01172 17.2188 6.01172 16.8086 6.28516 16.5625L11.0703 11.7773L6.28516 6.96484C6.01172 6.71875 6.01172 6.30859 6.28516 6.0625C6.53125 5.78906 6.94141 5.78906 7.1875 6.0625L12.4648 11.2852Z\" fill=\"#A3A1AD\" \/>\r\n<\/svg><span property=\"itemListElement\" typeof=\"ListItem\"><a property=\"item\" typeof=\"WebPage\" title=\"Go to Artikelen.\" href=\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/blog\/artikelen\/\" class=\"post-root post post-post\" aria-current=\"page\"><span property=\"name\">Artikelen<\/span><\/a><meta property=\"position\" content=\"3\"><\/span>\n        <\/ol>\n      <\/div>\n    <\/nav>\n  \n      <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"b-text \">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"b-text__prose\">\n      <p>In het snel veranderende zakelijke landschap van vandaag vertrouwen bedrijven steeds meer op gegevensanalyse om een concurrentievoordeel te behalen. Een datagestuurde bedrijfscultuur verwijst naar een organisatiecultuur die waarde hecht aan datagestuurde besluitvorming, waarbij gegevens worden gebruikt om de bedrijfsstrategie en -activiteiten aan te sturen. Data-analyse verandert de toekomst van werk op veel manieren. Het helpt bedrijven bijvoorbeeld om inzicht te krijgen in klantgedrag, markttrends en operationele ineffici\u00ebnties. Deze informatie kan worden gebruikt om de besluitvorming te verbeteren, de productiviteit te verhogen en nieuwe zakelijke kansen te identificeren. Nu data-analyse steeds geavanceerder wordt, wordt het steeds duidelijker dat een datagestuurde cultuur niet langer een optie is, maar een noodzaak. In deze blogpost verkennen we de voordelen van een datagestuurde bedrijfscultuur, bespreken we hoe deze te implementeren en geven we voorbeelden van bedrijven die voorop lopen in dit nieuwe tijdperk van datagestuurd werken. <\/p>\n<h3>De voordelen van een datagestuurde bedrijfscultuur<\/h3>\n<p>We hebben al eerder gepost over de voordelen van een datagestuurde organisatie, maar we zullen een aantal van de voordelen nog eens op een rijtje zetten.<\/p>\n<p><strong>Verbeterde besluitvorming<\/strong><\/p>\n<p>Datagestuurde besluitvorming is nauwkeuriger en objectiever dan besluitvorming op basis van intu\u00eftie of giswerk. Door gegevensanalyse te gebruiken om beslissingen te onderbouwen, kunnen bedrijven het risico op kostbare fouten verkleinen en de kans op succes vergroten. <\/p>\n<p><strong>Verhoogde effici\u00ebntie en productiviteit<\/strong><\/p>\n<p>Data-analyse kan helpen bij het identificeren van ineffici\u00ebnties en knelpunten in bedrijfsprocessen, waardoor bedrijven hun activiteiten kunnen optimaliseren en de effici\u00ebntie kunnen verhogen. Dit kan resulteren in kostenbesparingen en een verbeterde productiviteit. <\/p>\n<p><strong>Beter inzicht in klanten en markttrends<\/strong><\/p>\n<p>Data-analyse kan waardevolle inzichten verschaffen in het gedrag, de voorkeuren en de behoeften van klanten, maar ook in markttrends en concurrentie. Door deze inzichten te gebruiken voor de bedrijfsstrategie kunnen bedrijven beter voldoen aan de behoeften van hun klanten en de concurrentie voorblijven. <\/p>\n<p><strong>Identificatie van nieuwe kansen en potenti\u00eble risico&#8217;s<\/strong><\/p>\n<p>Data-analyse kan nieuwe zakelijke kansen en potenti\u00eble risico&#8217;s blootleggen die anders misschien niet aan het licht waren gekomen. Door deze kansen en risico&#8217;s te identificeren, kunnen bedrijven weloverwogen beslissingen nemen en proactief stappen ondernemen om kansen te benutten of risico&#8217;s te beperken. Samengevat kan een datagestuurde bedrijfscultuur tal van voordelen bieden voor bedrijven, waaronder verbeterde besluitvorming, verhoogde effici\u00ebntie en productiviteit, beter begrip van klanten en markttrends, en identificatie van nieuwe kansen en potenti\u00eble risico&#8217;s. <\/p>\n<h3>Een datagestuurde bedrijfscultuur implementeren<\/h3>\n<p>Het opbouwen van een datagestuurde bedrijfscultuur kan een uitdagend proces zijn, maar de voordelen zijn aanzienlijk. Hier zijn enkele <strong>stappen om je op weg te helpen<\/strong>: <\/p>\n<ol>\n<li>Definieer duidelijke doelen en doelstellingen: Identificeer de belangrijkste bedrijfsdoelstellingen die je wilt bereiken met data analytics, zoals het verbeteren van de klanttevredenheid, het verhogen van de omzet of het verlagen van de kosten&#8230;.<\/li>\n<li>Ontwikkel een gegevensstrategie: Ontwikkel een strategie die aangeeft hoe je gegevens gaat verzamelen, analyseren en gebruiken om je doelen te bereiken. Deze strategie moet afgestemd zijn op je bedrijfsdoelen en rekening houden met de gegevens die je beschikbaar hebt. <\/li>\n<li>Investeer in de juiste tools en technologie\u00ebn: Om gegevens effectief te verzamelen, analyseren en gebruiken, heb je de juiste tools en technologie\u00ebn nodig. Investeer in tools en technologie\u00ebn die gebruiksvriendelijk zijn en goed integreren met je bestaande systemen. <\/li>\n<li>Aanmoediging: Stimuleer een cultuur waarin datagestuurde besluitvorming gewaardeerd wordt door training en opleiding aan te bieden aan werknemers, datageletterdheid te bevorderen en werknemers te erkennen die datagestuurde beslissingen nemen.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Het implementeren van een datagestuurde bedrijfscultuur brengt ook zijn eigen uitdagingen met zich mee. Hier volgen enkele <strong>veelvoorkomende uitdagingen<\/strong> en best practices om ze te overwinnen: <\/p>\n<ol>\n<li>Weerstand tegen verandering: Medewerkers kunnen zich verzetten tegen verandering, vooral als ze niet bekend zijn met data-analyse. Om dit te overwinnen, communiceer je de voordelen van een datagestuurde cultuur en zorg je voor training en opleiding om werknemers de waarde van data-analyse te laten begrijpen. <\/li>\n<li>Problemen met gegevenskwaliteit: Een slechte datakwaliteit kan de effectiviteit van data-analyse ondermijnen. Om dit aan te pakken, moet je standaarden en processen voor gegevenskwaliteit opstellen en investeren in tools en technologie\u00ebn die de gegevenskwaliteit helpen verbeteren. <\/li>\n<li>Gebrek aan gegevensbeheer: Datagovernance is essentieel om ervoor te zorgen dat gegevens effectief worden beheerd en ethisch worden gebruikt. Stel duidelijke beleidsregels en procedures op voor gegevensbeheer, inclusief privacy en beveiliging van gegevens, en zorg ervoor dat werknemers deze beleidsregels begrijpen en volgen. <\/li>\n<\/ol>\n<p>Door deze stappen en best practices te volgen, kun je een datagestuurde bedrijfscultuur cre\u00ebren die innovatie stimuleert, besluitvorming verbetert en je bedrijf klaarstoomt voor succes in de toekomst van werk.<\/p>\n<h3>De rol van leiderschap in een datagestuurde bedrijfscultuur<\/h3>\n<p>Leiderschap is essentieel om de invoering van een datagestuurde cultuur in de hele organisatie te stimuleren. Leiders moeten de toon zetten en het belang van datagestuurde besluitvorming communiceren naar de rest van de organisatie. Effectieve datagestuurde leiders hebben bepaalde <strong>kenmerken<\/strong> die hen in staat stellen om de organisatie naar een datagestuurde cultuur te leiden. Deze kenmerken omvatten, maar zijn niet beperkt tot: <\/p>\n<ul>\n<li>Inzicht in gegevensanalyse: Effectieve leiders begrijpen de waarde van gegevensanalyse en hebben een goed begrip van hoe gegevens kunnen worden gebruikt om bedrijfsresultaten te stimuleren.<\/li>\n<li>Strategisch denken: Leiders moeten strategisch kunnen denken over hoe gegevens kunnen worden gebruikt om bedrijfsdoelstellingen te bereiken.<\/li>\n<li>Collaboratieve mentaliteit: Effectieve datagestuurde leiders werken samen en moedigen multifunctionele teams aan om samen te werken om bedrijfsdoelen te bereiken.<\/li>\n<li>Wendbaarheid: Leiders moeten zich snel kunnen aanpassen aan veranderende bedrijfsbehoeften en gegevens kunnen gebruiken om weloverwogen beslissingen te nemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als je een leider bent die zijn vaardigheden op het gebied van datagestuurd leiderschap wil ontwikkelen, dan zijn hier enkele <strong>tips om aan de slag te gaan<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Onderwijs jezelf: Investeer in uw eigen opleiding en training om meer inzicht te krijgen in data analytics en de waarde ervan voor uw bedrijf.<\/li>\n<li>Stimuleer de juiste cultuur: Zoals gezegd is het belangrijk om een cultuur te stimuleren die datagestuurde besluitvorming waardeert door datageletterdheid te bevorderen en medewerkers die datagestuurde beslissingen nemen persoonlijk te erkennen.<\/li>\n<li>Samenwerken in verschillende teams: Werk samen met andere leiders en teams om een uniforme datastrategie te ontwikkelen die is afgestemd op de bedrijfsdoelen.<\/li>\n<li>Gebruik gegevens om vooruitgang te meten: Gebruik gegevens om de vooruitgang naar bedrijfsdoelen te meten en communiceer deze vooruitgang naar de rest van de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Door effectieve vaardigheden op het gebied van datagestuurd leiderschap te ontwikkelen, kunnen leiders de invoering van een datagestuurde cultuur stimuleren en hun organisaties in staat stellen meer succes te boeken in de toekomst van werk.<\/p>\n<h3>Toekomstige trends in datagestuurde bedrijfscultuur<\/h3>\n<p>Data analytics is een vakgebied dat voortdurend in beweging is, en er zijn verschillende opkomende trends die naar verwachting de komende jaren invloed zullen hebben op de werkplek. Hier zijn enkele van de meest opvallende trends: <\/p>\n<ol>\n<li>Kunstmatige intelligentie en machinaal leren<br \/>\nKunstmatige intelligentie (AI) en machinaal leren (ML) hebben nu al een impact op bedrijven in verschillende sectoren. In de toekomst zullen deze technologie\u00ebn waarschijnlijk nog meer ingang vinden, met het potentieel om veel routinetaken te automatiseren en meer nauwkeurige en gepersonaliseerde inzichten te bieden. Bedrijven die AI en ML effectief kunnen inzetten, zullen een aanzienlijk concurrentievoordeel hebben op de markt.  <\/li>\n<li>Data-ethiek en -governance<br \/>\nNu het gebruik van data steeds algemener wordt, moeten bedrijven zich richten op een ethisch en verantwoord gebruik van die data. Dit betekent dat ze sterke beleidsregels en procedures voor gegevensbeheer moeten implementeren en moeten nadenken over de mogelijke ethische implicaties van hun gegevenspraktijken. <\/li>\n<li>Real-Time Data Analytics<br \/>\nReal-time data analytics stelt bedrijven in staat om beslissingen te nemen op basis van actuele gegevens, in plaats van te vertrouwen op historische gegevens die mogelijk niet meer relevant zijn. Deze trend wordt in sommige bedrijven al toegepast, vooral in bedrijven die snelle besluitvorming vereisen. <\/li>\n<li>Datavisualisatie en storytelling<br \/>\nDankzij datavisualisatie en storytelling kunnen bedrijven complexe inzichten in data communiceren op een manier die gemakkelijk te begrijpen en aantrekkelijk is voor belanghebbenden. Naarmate deze technologie\u00ebn zich verder ontwikkelen, zullen ze nog belangrijker worden voor bedrijven die inzichten in data effectief willen communiceren naar zowel interne als externe belanghebbenden. <\/li>\n<\/ol>\n<p>Door bovenop deze opkomende trends te blijven zitten en ze op te nemen in hun datastrategie\u00ebn, kunnen bedrijven blijven bouwen aan een sterke datagestuurde cultuur en de concurrentie voor blijven in de toekomst van werk.<\/p>\n<h3>Conclusie<\/h3>\n<p>In de snelle en zeer competitieve bedrijfsomgeving van vandaag is een datagestuurde bedrijfscultuur belangrijker dan ooit. Door gebruik te maken van data-analyse om de besluitvorming te onderbouwen, de effici\u00ebntie en productiviteit te verhogen en een beter inzicht te krijgen in klanten en markttrends, kunnen bedrijven de concurrentie voorblijven en succes op lange termijn stimuleren. Het implementeren van een datagestuurde cultuur is echter niet zonder uitdagingen. Bedrijven moeten bereid zijn om te investeren in de nodige technologie, talent en training, en ze moeten ook sterk leiderschap hebben en zich inzetten voor ethische en verantwoorde datapraktijken. Vooruitkijkend zijn er verschillende opkomende trends in data analytics die naar verwachting een grote impact zullen hebben op de werkplek, waaronder AI en ML, data ethiek en governance, real-time data analytics en data visualisatie en storytelling. Bedrijven die in staat zijn om deze trends voor te blijven en effectief te integreren in hun datastrategie\u00ebn zullen goed gepositioneerd zijn voor succes in de toekomst van werk. Kortom, een datagestuurde bedrijfscultuur is niet zomaar een modewoord, maar eerder een cruciaal onderdeel van een succesvolle bedrijfsstrategie. Door data-analyse te omarmen en te gebruiken om de besluitvorming te sturen, kunnen bedrijven een cultuur van innovatie, flexibiliteit en concurrentievermogen cre\u00ebren die hen zal helpen om te gedijen in de dynamische markt van vandaag. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"b-contact b-contact_biege \">\n  <div class=\"container b-contact__container\">\n    <div class=\"b-contact__info\">\n      <div class=\"b-contact__top\">\n                  <h2 class=\"heading-heading-600\">CONTACTEER ONS<\/h2>\n                <div class=\"b-contact__contact-inner\">\n                      <span class=\"sub-heading-500 body-bold\">Volve Belgium<\/span>\n                    <div class=\"b-contact__contact-list\">\n                                                  <a class=\"b-contact__contact-item\" href=\"https:\/\/maps.app.goo.gl\/Ta5cTMyj8NuKiEk98\" target=\"_blank\">\n                \n  <div class=\"icon \"\n    style=\"width: 14px; height: 14px\">\n    <svg width=\"16\" height=\"15\" viewBox=\"0 0 16 15\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n    <path d=\"M8.41016 0.914062L15.6289 7.03906C15.9023 7.28516 15.9297 7.69531 15.7109 7.96875C15.4648 8.24219 15.0547 8.26953 14.7812 8.05078L14.125 7.47656V12.5625C14.125 13.793 13.1406 14.75 11.9375 14.75H4.0625C2.83203 14.75 1.875 13.793 1.875 12.5625V7.47656L1.19141 8.05078C0.917969 8.26953 0.507812 8.24219 0.261719 7.96875C0.0429688 7.69531 0.0703125 7.28516 0.34375 7.03906L7.5625 0.914062C7.80859 0.722656 8.16406 0.722656 8.41016 0.914062ZM3.1875 12.5625C3.1875 13.0547 3.57031 13.4375 4.0625 13.4375H5.375V9.28125C5.375 8.67969 5.83984 8.1875 6.46875 8.1875H9.53125C10.1328 8.1875 10.625 8.67969 10.625 9.28125V13.4375H11.9375C12.4023 13.4375 12.8125 13.0547 12.8125 12.5625V6.35547L8 2.28125L3.1875 6.35547V12.5625ZM6.6875 13.4375H9.3125V9.5H6.6875V13.4375Z\" fill=\"black\" fill-opacity=\"0.9\"\/>\n<\/svg>\n\n  <\/div>\n                <span class=\"body-400\">Burchtstraat 10, 9300 Aalst<\/span>\n              <\/a>\n                      <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"b-contact__bottom\">\n                  <span class=\"heading-heading-300\">follow us!<\/span>\n                          <div class=\"b-contact__socials\">\n                        <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/p\/Volve-61551232323578\/?locale=nl_BE\" target=\"_blank\">\n              \n  <div class=\"icon \"\n    style=\"width: 24px; height: 24px\">\n    <svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n    <g clip-path=\"url(#clip0_151_4146)\">\n        <path d=\"M12 0C5.37264 0 0 5.37264 0 12C0 17.6275 3.87456 22.3498 9.10128 23.6467V15.6672H6.62688V12H9.10128V10.4198C9.10128 6.33552 10.9498 4.4424 14.9597 4.4424C15.72 4.4424 17.0318 4.59168 17.5685 4.74048V8.06448C17.2853 8.03472 16.7933 8.01984 16.1822 8.01984C14.2147 8.01984 13.4544 8.76528 13.4544 10.703V12H17.3741L16.7006 15.6672H13.4544V23.9122C19.3963 23.1946 24.0005 18.1354 24.0005 12C24 5.37264 18.6274 0 12 0Z\" fill=\"#423F52\"\/>\n    <\/g>\n    <defs>\n        <clipPath id=\"clip0_151_4146\">\n            <rect width=\"24\" height=\"24\" fill=\"white\"\/>\n        <\/clipPath>\n    <\/defs>\n<\/svg>\n\n  <\/div>\n            <\/a>\n                        <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/volve.be?igsh=b3RnNmVwbnN6a2F3&#038;utm_source=qr\" target=\"_blank\">\n              \n  <div class=\"icon \"\n    style=\"width: 24px; height: 24px\">\n    <svg width=\"25\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 25 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n    <g clip-path=\"url(#clip0_151_4164)\">\n        <path d=\"M12.5 2.16094C15.7063 2.16094 16.0859 2.175 17.3469 2.23125C18.5188 2.28281 19.1516 2.47969 19.5734 2.64375C20.1313 2.85938 20.5344 3.12188 20.9516 3.53906C21.3734 3.96094 21.6313 4.35938 21.8469 4.91719C22.0109 5.33906 22.2078 5.97656 22.2594 7.14375C22.3156 8.40937 22.3297 8.78906 22.3297 11.9906C22.3297 15.1969 22.3156 15.5766 22.2594 16.8375C22.2078 18.0094 22.0109 18.6422 21.8469 19.0641C21.6313 19.6219 21.3687 20.025 20.9516 20.4422C20.5297 20.8641 20.1313 21.1219 19.5734 21.3375C19.1516 21.5016 18.5141 21.6984 17.3469 21.75C16.0813 21.8062 15.7016 21.8203 12.5 21.8203C9.29375 21.8203 8.91406 21.8062 7.65313 21.75C6.48125 21.6984 5.84844 21.5016 5.42656 21.3375C4.86875 21.1219 4.46563 20.8594 4.04844 20.4422C3.62656 20.0203 3.36875 19.6219 3.15313 19.0641C2.98906 18.6422 2.79219 18.0047 2.74063 16.8375C2.68438 15.5719 2.67031 15.1922 2.67031 11.9906C2.67031 8.78438 2.68438 8.40469 2.74063 7.14375C2.79219 5.97187 2.98906 5.33906 3.15313 4.91719C3.36875 4.35938 3.63125 3.95625 4.04844 3.53906C4.47031 3.11719 4.86875 2.85938 5.42656 2.64375C5.84844 2.47969 6.48594 2.28281 7.65313 2.23125C8.91406 2.175 9.29375 2.16094 12.5 2.16094ZM12.5 0C9.24219 0 8.83438 0.0140625 7.55469 0.0703125C6.27969 0.126563 5.40313 0.332812 4.64375 0.628125C3.85156 0.9375 3.18125 1.34531 2.51563 2.01562C1.84531 2.68125 1.4375 3.35156 1.12813 4.13906C0.832812 4.90313 0.626563 5.775 0.570313 7.05C0.514063 8.33437 0.5 8.74219 0.5 12C0.5 15.2578 0.514063 15.6656 0.570313 16.9453C0.626563 18.2203 0.832812 19.0969 1.12813 19.8563C1.4375 20.6484 1.84531 21.3188 2.51563 21.9844C3.18125 22.65 3.85156 23.0625 4.63906 23.3672C5.40313 23.6625 6.275 23.8687 7.55 23.925C8.82969 23.9812 9.2375 23.9953 12.4953 23.9953C15.7531 23.9953 16.1609 23.9812 17.4406 23.925C18.7156 23.8687 19.5922 23.6625 20.3516 23.3672C21.1391 23.0625 21.8094 22.65 22.475 21.9844C23.1406 21.3188 23.5531 20.6484 23.8578 19.8609C24.1531 19.0969 24.3594 18.225 24.4156 16.95C24.4719 15.6703 24.4859 15.2625 24.4859 12.0047C24.4859 8.74688 24.4719 8.33906 24.4156 7.05938C24.3594 5.78438 24.1531 4.90781 23.8578 4.14844C23.5625 3.35156 23.1547 2.68125 22.4844 2.01562C21.8188 1.35 21.1484 0.9375 20.3609 0.632812C19.5969 0.3375 18.725 0.13125 17.45 0.075C16.1656 0.0140625 15.7578 0 12.5 0Z\" fill=\"#423F52\"\/>\n        <path d=\"M12.5 5.83594C9.09688 5.83594 6.33594 8.59688 6.33594 12C6.33594 15.4031 9.09688 18.1641 12.5 18.1641C15.9031 18.1641 18.6641 15.4031 18.6641 12C18.6641 8.59688 15.9031 5.83594 12.5 5.83594ZM12.5 15.9984C10.2922 15.9984 8.50156 14.2078 8.50156 12C8.50156 9.79219 10.2922 8.00156 12.5 8.00156C14.7078 8.00156 16.4984 9.79219 16.4984 12C16.4984 14.2078 14.7078 15.9984 12.5 15.9984Z\" fill=\"#423F52\"\/>\n        <path d=\"M20.3469 5.59214C20.3469 6.38902 19.7 7.0312 18.9078 7.0312C18.1109 7.0312 17.4688 6.38433 17.4688 5.59214C17.4688 4.79526 18.1156 4.15308 18.9078 4.15308C19.7 4.15308 20.3469 4.79995 20.3469 5.59214Z\" fill=\"#423F52\"\/>\n    <\/g>\n    <defs>\n        <clipPath id=\"clip0_151_4164\">\n            <rect width=\"24\" height=\"24\" fill=\"white\" transform=\"translate(0.5)\"\/>\n        <\/clipPath>\n    <\/defs>\n<\/svg>\n\n  <\/div>\n            <\/a>\n                        <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/volve-be\/\" target=\"_blank\">\n              \n  <div class=\"icon \"\n    style=\"width: 24px; height: 24px\">\n    <svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<g clip-path=\"url(#clip0_485_941)\">\n<path d=\"M22.2234 0H1.77187C0.792187 0 0 0.773438 0 1.72969V22.2656C0 23.2219 0.792187 24 1.77187 24H22.2234C23.2031 24 24 23.2219 24 22.2703V1.72969C24 0.773438 23.2031 0 22.2234 0ZM7.12031 20.4516H3.55781V8.99531H7.12031V20.4516ZM5.33906 7.43438C4.19531 7.43438 3.27188 6.51094 3.27188 5.37187C3.27188 4.23281 4.19531 3.30937 5.33906 3.30937C6.47813 3.30937 7.40156 4.23281 7.40156 5.37187C7.40156 6.50625 6.47813 7.43438 5.33906 7.43438ZM20.4516 20.4516H16.8937V14.8828C16.8937 13.5562 16.8703 11.8453 15.0422 11.8453C13.1906 11.8453 12.9094 13.2937 12.9094 14.7891V20.4516H9.35625V8.99531H12.7687V10.5609H12.8156C13.2891 9.66094 14.4516 8.70938 16.1813 8.70938C19.7859 8.70938 20.4516 11.0813 20.4516 14.1656V20.4516Z\" fill=\"#423F52\"\/>\n<\/g>\n<defs>\n<clipPath id=\"clip0_485_941\">\n<rect width=\"24\" height=\"24\" fill=\"white\"\/>\n<\/clipPath>\n<\/defs>\n<\/svg>\n\n  <\/div>\n            <\/a>\n                      <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n          <div class=\"b-contact__form\">\n        <script type=\"text\/javascript\">var gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,initializeOnLoaded:function(o){gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?o():!gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",o):document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",o)},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"action\",o,n,r,t)},addFilter:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"filter\",o,n,r,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,n){gform.removeHook(\"action\",o,n)},removeFilter:function(o,n,r){gform.removeHook(\"filter\",o,n,r)},addHook:function(o,n,r,t,i){null==gform.hooks[o][n]&&(gform.hooks[o][n]=[]);var e=gform.hooks[o][n];null==i&&(i=n+\"_\"+e.length),gform.hooks[o][n].push({tag:i,callable:r,priority:t=null==t?10:t})},doHook:function(n,o,r){var t;if(r=Array.prototype.slice.call(r,1),null!=gform.hooks[n][o]&&((o=gform.hooks[n][o]).sort(function(o,n){return o.priority-n.priority}),o.forEach(function(o){\"function\"!=typeof(t=o.callable)&&(t=window[t]),\"action\"==n?t.apply(null,r):r[0]=t.apply(null,r)})),\"filter\"==n)return r[0]},removeHook:function(o,n,t,i){var r;null!=gform.hooks[o][n]&&(r=(r=gform.hooks[o][n]).filter(function(o,n,r){return!!(null!=i&&i!=o.tag||null!=t&&t!=o.priority)}),gform.hooks[o][n]=r)}});<\/script>\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gform-theme gform-theme--foundation gform-theme--framework gform-theme--orbital' data-form-theme='orbital' data-form-index='0' id='gform_wrapper_1' ><style>#gform_wrapper_1[data-form-index=\"0\"].gform-theme,[data-parent-form=\"1_0\"]{--gf-color-primary: #204ce5;--gf-color-primary-rgb: 32, 76, 229;--gf-color-primary-contrast: #fff;--gf-color-primary-contrast-rgb: 255, 255, 255;--gf-color-primary-darker: #001AB3;--gf-color-primary-lighter: #527EFF;--gf-color-secondary: #fff;--gf-color-secondary-rgb: 255, 255, 255;--gf-color-secondary-contrast: #112337;--gf-color-secondary-contrast-rgb: 17, 35, 55;--gf-color-secondary-darker: #F5F5F5;--gf-color-secondary-lighter: #FFFFFF;--gf-color-out-ctrl-light: rgba(17, 35, 55, 0.1);--gf-color-out-ctrl-light-rgb: 17, 35, 55;--gf-color-out-ctrl-light-darker: rgba(104, 110, 119, 0.35);--gf-color-out-ctrl-light-lighter: #F5F5F5;--gf-color-out-ctrl-dark: #585e6a;--gf-color-out-ctrl-dark-rgb: 88, 94, 106;--gf-color-out-ctrl-dark-darker: #112337;--gf-color-out-ctrl-dark-lighter: rgba(17, 35, 55, 0.65);--gf-color-in-ctrl: #fff;--gf-color-in-ctrl-rgb: 255, 255, 255;--gf-color-in-ctrl-contrast: #112337;--gf-color-in-ctrl-contrast-rgb: 17, 35, 55;--gf-color-in-ctrl-darker: #F5F5F5;--gf-color-in-ctrl-lighter: #FFFFFF;--gf-color-in-ctrl-primary: #204ce5;--gf-color-in-ctrl-primary-rgb: 32, 76, 229;--gf-color-in-ctrl-primary-contrast: #fff;--gf-color-in-ctrl-primary-contrast-rgb: 255, 255, 255;--gf-color-in-ctrl-primary-darker: #001AB3;--gf-color-in-ctrl-primary-lighter: #527EFF;--gf-color-in-ctrl-light: rgba(17, 35, 55, 0.1);--gf-color-in-ctrl-light-rgb: 17, 35, 55;--gf-color-in-ctrl-light-darker: rgba(104, 110, 119, 0.35);--gf-color-in-ctrl-light-lighter: #F5F5F5;--gf-color-in-ctrl-dark: #585e6a;--gf-color-in-ctrl-dark-rgb: 88, 94, 106;--gf-color-in-ctrl-dark-darker: #112337;--gf-color-in-ctrl-dark-lighter: rgba(17, 35, 55, 0.65);--gf-radius: 3px;--gf-font-size-secondary: 14px;--gf-font-size-tertiary: 13px;--gf-icon-ctrl-number: url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg width='8' height='14' viewBox='0 0 8 14' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'%3E%3Cpath fill-rule='evenodd' clip-rule='evenodd' d='M4 0C4.26522 5.96046e-08 4.51957 0.105357 4.70711 0.292893L7.70711 3.29289C8.09763 3.68342 8.09763 4.31658 7.70711 4.70711C7.31658 5.09763 6.68342 5.09763 6.29289 4.70711L4 2.41421L1.70711 4.70711C1.31658 5.09763 0.683417 5.09763 0.292893 4.70711C-0.0976311 4.31658 -0.097631 3.68342 0.292893 3.29289L3.29289 0.292893C3.48043 0.105357 3.73478 0 4 0ZM0.292893 9.29289C0.683417 8.90237 1.31658 8.90237 1.70711 9.29289L4 11.5858L6.29289 9.29289C6.68342 8.90237 7.31658 8.90237 7.70711 9.29289C8.09763 9.68342 8.09763 10.3166 7.70711 10.7071L4.70711 13.7071C4.31658 14.0976 3.68342 14.0976 3.29289 13.7071L0.292893 10.7071C-0.0976311 10.3166 -0.0976311 9.68342 0.292893 9.29289Z' fill='rgba(17, 35, 55, 0.65)'\/%3E%3C\/svg%3E\");--gf-icon-ctrl-select: url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg width='10' height='6' viewBox='0 0 10 6' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'%3E%3Cpath fill-rule='evenodd' clip-rule='evenodd' d='M0.292893 0.292893C0.683417 -0.097631 1.31658 -0.097631 1.70711 0.292893L5 3.58579L8.29289 0.292893C8.68342 -0.0976311 9.31658 -0.0976311 9.70711 0.292893C10.0976 0.683417 10.0976 1.31658 9.70711 1.70711L5.70711 5.70711C5.31658 6.09763 4.68342 6.09763 4.29289 5.70711L0.292893 1.70711C-0.0976311 1.31658 -0.0976311 0.683418 0.292893 0.292893Z' fill='rgba(17, 35, 55, 0.65)'\/%3E%3C\/svg%3E\");--gf-icon-ctrl-search: url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg version='1.1' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='640' height='640'%3E%3Cpath d='M256 128c-70.692 0-128 57.308-128 128 0 70.691 57.308 128 128 128 70.691 0 128-57.309 128-128 0-70.692-57.309-128-128-128zM64 256c0-106.039 85.961-192 192-192s192 85.961 192 192c0 41.466-13.146 79.863-35.498 111.248l154.125 154.125c12.496 12.496 12.496 32.758 0 45.254s-32.758 12.496-45.254 0L367.248 412.502C335.862 434.854 297.467 448 256 448c-106.039 0-192-85.962-192-192z' fill='rgba(17, 35, 55, 0.65)'\/%3E%3C\/svg%3E\");--gf-label-space-y-secondary: var(--gf-label-space-y-md-secondary);--gf-ctrl-border-color: #686e77;--gf-ctrl-size: var(--gf-ctrl-size-md);--gf-ctrl-label-color-primary: #112337;--gf-ctrl-label-color-secondary: #112337;--gf-ctrl-choice-size: var(--gf-ctrl-choice-size-md);--gf-ctrl-checkbox-check-size: var(--gf-ctrl-checkbox-check-size-md);--gf-ctrl-radio-check-size: var(--gf-ctrl-radio-check-size-md);--gf-ctrl-btn-font-size: var(--gf-ctrl-btn-font-size-md);--gf-ctrl-btn-padding-x: var(--gf-ctrl-btn-padding-x-md);--gf-ctrl-btn-size: var(--gf-ctrl-btn-size-md);--gf-ctrl-btn-border-color-secondary: #686e77;--gf-ctrl-file-btn-bg-color-hover: #EBEBEB;--gf-field-pg-steps-number-color: rgba(17, 35, 55, 0.8);}<\/style><div id='gf_1' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div>\n                        <div class='gform_heading'>\n\t\t\t\t\t\t\t<p class='gform_required_legend'>&quot;<span class=\"gfield_required gfield_required_asterisk\">*<\/span>&quot; indicates required fields<\/p>\n                        <\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_1' id='gform_1'  action='\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173#gf_1' data-formid='1' novalidate><div class='gf_invisible ginput_recaptchav3' data-sitekey='6Lfk2xoqAAAAAKPmtF4JNolNFyCXcrUJuy8MpSGt' data-tabindex='0'><input id=\"input_8dbf4e010b21e43cdc179984340ce600\" class=\"gfield_recaptcha_response\" type=\"hidden\" name=\"input_8dbf4e010b21e43cdc179984340ce600\" value=\"\"\/><\/div>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_1' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below validation_below'><div id=\"field_1_7\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_1_7\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_1_7'>Voornaam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_asterisk\">*<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_7' id='input_1_7' type='text' value='' class='large'    placeholder='Voornaam*' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_1_8\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_1_8\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_1_8'>Naam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_asterisk\">*<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_8' id='input_1_8' type='text' value='' class='large'    placeholder='Naam*' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_1_4\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_1_4\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_1_4'>E-mail<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_asterisk\">*<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_4' id='input_1_4' type='email' value='' class='large'   placeholder='Email*' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <\/div><\/div><div id=\"field_1_9\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_1_9\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_1_9'>Bedrijf<\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_9' id='input_1_9' type='text' value='' class='large'    placeholder='Bedrijf'  aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_1_5\" class=\"gfield gfield--type-textarea gfield--input-type-textarea gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_1_5\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_1_5'>Uw bericht*<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_asterisk\">*<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_textarea'><textarea name='input_5' id='input_1_5' class='textarea large'   maxlength='2000' placeholder='Uw bericht*' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><\/div><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_1' class='gform_button button' value='Stuur bericht'  onclick='if(window[\"gf_submitting_1\"]){return false;}  if( !jQuery(\"#gform_1\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_1\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_1\"]=true;}  ' onkeypress='if( event.keyCode == 13 ){ if(window[\"gf_submitting_1\"]){return false;} if( !jQuery(\"#gform_1\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_1\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_1\"]=true;}  jQuery(\"#gform_1\").trigger(\"submit\",[true]); }' \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=1&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=orbital' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_1' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='1' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_1' value='WyJbXSIsIjZkNzczMjEwNTFmMDg2YzI0YThhMGRiMmZjZmE3NDczIl0=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_1' id='gform_target_page_number_1' value='0' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_1' id='gform_source_page_number_1' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            \n        <\/div>\n                        <\/form>\n                        <\/div>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_1' id='gform_ajax_frame_1' title='This iframe contains the logic required to handle Ajax powered Gravity Forms.'><\/iframe>\n\t\t                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 1, 'https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', false );jQuery('#gform_ajax_frame_1').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_1');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_1').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_1').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_1').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_1').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { \/* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome *\/ jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_1').offset().top - mt); }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_1').val();gformInitSpinner( 1, 'https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', false );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [1, current_page]);window['gf_submitting_1'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_1').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gf_1').offset().top - mt);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [1]);window['gf_submitting_1'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_1').text());}else{jQuery('#gform_1').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger(\"gform_pre_post_render\", [{ formId: \"1\", currentPage: \"current_page\", abort: function() { this.preventDefault(); } }]);                if (event.defaultPrevented) {                return;         }        const gformWrapperDiv = document.getElementById( \"gform_wrapper_1\" );        if ( gformWrapperDiv ) {            const visibilitySpan = document.createElement( \"span\" );            visibilitySpan.id = \"gform_visibility_test_1\";            gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( \"afterend\", visibilitySpan );        }        const visibilityTestDiv = document.getElementById( \"gform_visibility_test_1\" );        let postRenderFired = false;                function triggerPostRender() {            if ( postRenderFired ) {                return;            }            postRenderFired = true;            jQuery( document ).trigger( 'gform_post_render', [1, current_page] );            gform.utils.trigger( { event: 'gform\/postRender', native: false, data: { formId: 1, currentPage: current_page } } );            if ( visibilityTestDiv ) {                visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv );            }        }        function debounce( func, wait, immediate ) {            var timeout;            return function() {                var context = this, args = arguments;                var later = function() {                    timeout = null;                    if ( !immediate ) func.apply( context, args );                };                var callNow = immediate && !timeout;                clearTimeout( timeout );                timeout = setTimeout( later, wait );                if ( callNow ) func.apply( context, args );            };        }        const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() {            triggerPostRender();        }, 200 );        if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) {            const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => {                mutations.forEach( ( mutation ) => {                    if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) {                        debouncedTriggerPostRender();                        observer.disconnect();                    }                });            });            observer.observe( document.body, {                attributes: true,                childList: false,                subtree: true,                attributeFilter: [ 'style', 'class' ],            });        } else {            triggerPostRender();        }    } );} ); \n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n\n      <\/div>\n      <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoe geeft data de toekomst van werk vorm?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":844,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[26],"class_list":["post-1173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-organisatie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.3 (Yoast SEO v23.9) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Datagestuurde bedrijfscultuur: Hoe data-analyse de toekomst van werk vormgeeft - Volve<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Datagestuurde bedrijfscultuur: Hoe data-analyse de toekomst van werk vormgeeft\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoe geeft data de toekomst van werk vorm?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Volve\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-14T11:14:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-02T10:57:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Ormit-577.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"534\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pieter Appelmans\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pieter Appelmans\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pieter Appelmans\",\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#\/schema\/person\/71d1cd585c18e5df69415061c6ca40e9\"},\"headline\":\"Datagestuurde bedrijfscultuur: Hoe data-analyse de toekomst van werk vormgeeft\",\"datePublished\":\"2024-06-14T11:14:06+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-02T10:57:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/\"},\"wordCount\":9,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Ormit-577.jpg\",\"articleSection\":[\"Organisatie\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/\",\"url\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/\",\"name\":\"Datagestuurde bedrijfscultuur: Hoe data-analyse de toekomst van werk vormgeeft - Volve\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Ormit-577.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-14T11:14:06+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-02T10:57:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Ormit-577.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Ormit-577.jpg\",\"width\":800,\"height\":534},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Organisatie\",\"item\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/category\/organisatie\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Datagestuurde bedrijfscultuur: Hoe data-analyse de toekomst van werk vormgeeft\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/\",\"name\":\"Volve\",\"description\":\"Complex Data. Super Simple.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"Volve\",\"url\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Flavicon-Volve-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Flavicon-Volve-1.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Volve\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#\/schema\/person\/71d1cd585c18e5df69415061c6ca40e9\",\"name\":\"Pieter Appelmans\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7e38f50a128032a86058a997fbe226a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7e38f50a128032a86058a997fbe226a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pieter Appelmans\"},\"url\":\"https:\/\/www.volve.be\/nl\/author\/pieter\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Datagestuurde bedrijfscultuur: Hoe data-analyse de toekomst van werk vormgeeft - Volve","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Datagestuurde bedrijfscultuur: Hoe data-analyse de toekomst van werk vormgeeft","og_description":"Hoe geeft data de toekomst van werk vorm?","og_url":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/","og_site_name":"Volve","article_published_time":"2024-06-14T11:14:06+00:00","article_modified_time":"2025-01-02T10:57:50+00:00","og_image":[{"width":800,"height":534,"url":"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Ormit-577.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pieter Appelmans","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Pieter Appelmans"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/"},"author":{"name":"Pieter Appelmans","@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#\/schema\/person\/71d1cd585c18e5df69415061c6ca40e9"},"headline":"Datagestuurde bedrijfscultuur: Hoe data-analyse de toekomst van werk vormgeeft","datePublished":"2024-06-14T11:14:06+00:00","dateModified":"2025-01-02T10:57:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/"},"wordCount":9,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Ormit-577.jpg","articleSection":["Organisatie"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/","url":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/","name":"Datagestuurde bedrijfscultuur: Hoe data-analyse de toekomst van werk vormgeeft - Volve","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Ormit-577.jpg","datePublished":"2024-06-14T11:14:06+00:00","dateModified":"2025-01-02T10:57:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Ormit-577.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Ormit-577.jpg","width":800,"height":534},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/datagestuurde-bedrijfscultuur-hoe-data-analyse-de-toekomst-van-werk-vormgeeft\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Organisatie","item":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/category\/organisatie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Datagestuurde bedrijfscultuur: Hoe data-analyse de toekomst van werk vormgeeft"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/","name":"Volve","description":"Complex Data. Super Simple.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#organization","name":"Volve","url":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Flavicon-Volve-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.volve.be\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Flavicon-Volve-1.png","width":512,"height":512,"caption":"Volve"},"image":{"@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#\/schema\/person\/71d1cd585c18e5df69415061c6ca40e9","name":"Pieter Appelmans","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7e38f50a128032a86058a997fbe226a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7e38f50a128032a86058a997fbe226a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pieter Appelmans"},"url":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/author\/pieter\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1173"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1174,"href":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions\/1174"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volve.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}