DevOps Engineer – Microsoft Azure (medior)

Nous recherchons un ingénieur DevOps médian/sénior pour rejoindre notre équipe et construire l’infrastructure Azure sécurisée et évolutive qui alimente les plateformes de données et d’IA de nos clients.

Chez Volve, nous voulons libérer tout le potentiel des données et les rendre compréhensibles pour tout le monde. Avec vous, nous voulons aller plus loin. Faites émerger des idées qui remettent en cause le statu quo. Tout pour la croissance !

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

  • Développement des talents : Développez-vous grâce à notre approche unique de la formation et du coaching.
  • Le bien-être au travail : Privilégiez une culture qui valorise votre santé et votre bonheur.
  • Développement de carrière : Opportunités de développement professionnel dans un environnement jeune et dynamique, construisez avec nous.
  • Culture de l’innovation : Travaillez dans un environnement qui encourage la créativité et l’innovation dans la résolution de problèmes complexes.
  • Un travail qui a de l’impact : Volve s’associe aux bonnes organisations pour avoir un impact positif sur notre société. En nous rejoignant, vous pouvez y contribuer.

Que ferez-vous ?

  • Infrastructure en tant que code : Concevez et gérez des environnements en nuage à l’aide de Bicep ou Terraform, de manière cohérente, reproductible et automatisée.
  • Réseau Azure : Configurez et maintenez les VNets, les sous-réseaux, les NSG, les VNet Peering et les points d’extrémité privés/publics.
  • Pipelines CI/CD : Construisez et maintenez des pipelines DevOps basés sur Git (YAML) qui rendent les déploiements plus rapides, plus sûrs et plus fiables.
  • Sécurité dès la conception : Mettez en œuvre l’IAM/RBAC, l’accès au moindre privilège, l’isolation du réseau et la politique en tant que code dès le premier jour.
  • Observabilité : Mettez en place un système de surveillance, de journalisation et d’alerte sur Azure afin que les problèmes soient détectés avant qu’ils ne se transforment en problèmes.
  • Support DataOps/MLOps : Travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs de données pour rationaliser l’infrastructure cloud pour les charges de travail de données et de ML.
  • Les applications de conteneurs Azure et le registre de conteneurs Azure, ainsi que les meilleures pratiques pour que les deux fonctionnent de manière transparente.

Qui recherchons-nous ?

Les incontournables

  • Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related field.
  • Azure : Au moins 3 ans d’expérience pratique avec l’infrastructure Azure et les services de base (Azure CLI, réseau, calcul, stockage).
  • IaC : Expérience pratique avec Bicep ou Terraform dans des environnements de production.
  • CI/CD : De solides habitudes Git et de l’expérience dans l’écriture de pipelines YAML dans Azure DevOps ou GitHub Actions pour déployer un déploiement azure unique et/ou des piles de déploiements.
  • Sécurité : Solide compréhension des identités gérées, des principes de service, du RBAC, des points d’extrémité privés et de la gouvernance de la sécurité dans le nuage.
  • Curieux et désireux de se perfectionner.
  • Maîtrise de l’anglais et du néerlandais.

Ce qu’il faut faire

  • Expérience de la prise en charge des charges de travail des plateformes de données (Databricks, Azure Data Factory, Data Lake).
  • Familiarité avec l’orchestration de conteneurs (AKS, Docker).
  • Certifications Azure pertinentes (par exemple AZ-104, AZ-400).
  • Expérience de l’IoT ou de l’infrastructure de données industrielles.

Volve est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut de vétéran ou le statut de handicapé. Nous encourageons tout le monde à poser sa candidature.

Découvrez les différentes étapes à suivre pour postuler chez nous !

À quoi ressemble le processus ?

  • Étape 1
    CV
    Vous partagez votre CV via le formulaire ci-dessous. Vous recevrez ensuite un courrier électronique confirmant votre envoi. Ce courrier décrira également les éventuelles prochaines étapes.
  • Étape 2
    Vidéo personnelle
    Pour nous aider à mieux vous connaître, nous aimerions que vous enregistriez une courte vidéo d’une minute dans laquelle vous nous parlerez d’une personne qui ne figure pas sur votre CV. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de notre philosophie “les gens d’abord”. Les détails techniques sont communiqués par courrier électronique.
  • Étape 3
    Tests de capacité
    Nous vous ferons passer trois tests que vous pourrez effectuer en ligne à votre convenance. Ces tests concernent vos compétences verbales, numériques et abstraites et seront utilisés pour évaluer votre candidature. Tous les détails vous seront communiqués par courrier électronique.
  • Étape 4
    Interview
    Au cours de cette étape, vous aurez un entretien avec un membre de notre équipe au cours duquel nous parlerons de vos souhaits, de vos ambitions, de vos expériences passées, etc. L’objectif est de déterminer si nous sommes faits l’un pour l’autre !
  • Étape 5
    Journée d’évaluation
    Nous vous invitons dans nos bureaux pour la journée d’évaluation ! En amont, vous recevrez un test de personnalité et une étude de cas avec un ensemble de données correspondant, l’idée étant que vous nous présentiez les résultats de votre analyse. En plus de l’étude de cas, vous participerez à un jeu de rôle et nous discuterons ensemble des résultats de votre test de personnalité.
  • Étape 6
    Contrat
    Lors de cette dernière étape, nous discutons de votre contrat et réglons ensemble toutes les questions pratiques. Rejoignez le club !
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Veuillez soumettre votre candidature via le formulaire ci-dessous. Une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce poste et en quoi votre formation et votre expérience font de vous un candidat idéal pour notre équipe est appréciée, mais n’est pas obligatoire.

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